

I dag er det Quitter's Day! Dagen da de fleste gir opp nyttårsforsettene sine. Ta grep med verktøykassen til moderne produkttankegang. Det hjelper til å skape varig endring.

1. Gjør målet krystallklart (SMART og OKR-style)
2. Start latterlig lite og test i praksis
Gjør målet så lite at du ikke kan snike deg unna: Løp ti minutter eller én runde rundt kvartalet. Målet er å gjenta atferd, ikke å transformere over natta. Gjør det gjerne litt for enkelt først, og øk vanskelighetsgraden ettersom du lykkes.
3. Koble handlinger til stabil rutine.
Koble nye handlinger til eksisterende, stabile rutiner. Ikke si "etter middag skal jeg trene", for da utsetter du det. Si heller: «Når jeg satt inn talerknene i oppvaskmaskinen, går jeg og trener.»
4. Fokuser på løsninger
Fokuser på hvordan du lykkes, ikke på hindringer. Hvis målet virker kjedelig/vanskelig, prøv å se det fra en annen vinkel. Hvordan kan jeg gjøre det spennende (How Might We), hvordan kan jeg gjøre det enklere?
5. Lag en Plan B
Ting går garantert ikke helt etter planen. Sørg for å ikke gi opp helt når du møter en hindring. Du bestemmer deg på forhånd: «Hvis jeg ikke har tid til full treningsøkt, da tar jeg bare 10-minuttersversjonen.» Ved lav motivasjon: Pakk i det minste gymbagen. Dette senker terskelen og begrenser presset på ditt fremtidige selv.
6. Forplikt deg og vis fremgangen din
Finn en venn og forplikt deg til å vise fremgangen din. Send en kjapp skryte-snap hver gang du trener og en oppsummering på slutten av uka. Det eneste vennen din trenger å gjøre er å spørre hvordan det går.
7. Husk å feire! Når et delmål eller en sprint er ferdig, husk å feire! Det gir deg noe mer å se frem til, og det er viktig for motivasjonen.
Alle disse tingene kjenner du forhåpentligvis igjen fra smidig digital produktutvikling. Hvorfor ikke ta det i bruk på privaten?

